Jakob Ledermann ist Manager und Co-Creator bei philoneos, Speaker, Gastdozent und Zukunftsübersetzer für Unternehmen. Im Gespräch mit Thomas Frey erklärt er, wie Organisationen gesellschaftliche, technologische und wirtschaftliche Veränderungen frühzeitig erkennen und daraus konkrete Strategien, Innovationen und Geschäftsmodelle entwickeln können.
Im Mittelpunkt der Folge stehen Künstliche Intelligenz, Robotik, Zukunftsfähigkeit und die Arbeitswelt von morgen. Jakob Ledermann ordnet ein, warum KI gleichzeitig über- und unterschätzt wird, weshalb sie einen historischen Wendepunkt markieren könnte und warum Robotik zu den nächsten großen Zukunftsthemen gehört. Dabei zeigt er, welche weitreichenden Veränderungen entstehen können, wenn künstliche Intelligenz, Sensorik und Automatisierung zunehmend in die physische Arbeitswelt einziehen.
Ein weiterer Schwerpunkt ist der Umgang mit Generation Z und Generation Alpha. Jakob spricht über Vorurteile zwischen den Generationen, den veränderten Arbeitsmarkt und die Bedeutung eines echten Generationendialogs. Statt junge und ältere Menschen gegeneinander auszuspielen, plädiert er für eine „Generation Transition“, die Erfahrung, Neugier, Anpassungsfähigkeit und neue Perspektiven miteinander verbindet.
Außerdem geht es um Zukunftsängste, den eigenen Handlungsspielraum und die Frage, wie Unternehmen Veränderung aktiv gestalten können. Jakob erklärt, warum Innovation besonders gut aus einer Position der Stärke gelingt und weshalb kleine Experimente, Pilotprojekte und kontinuierliches Lernen oft wirkungsvoller sind als große, theoretische Zukunftspläne.
Mit seiner 4C-Formel beschreibt er vier zentrale Bausteine für Zukunftsfähigkeit: Consciousness, Curiosity, Context und Call to Action. Seine zentrale Botschaft: Zukunft entsteht nicht von allein. Sie wird von den Menschen und Unternehmen gestaltet, die Veränderungen bewusst wahrnehmen, neugierig bleiben, Entwicklungen richtig einordnen und anschließend ins Handeln kommen.
Eine Folge für Unternehmerinnen und Unternehmer, Führungskräfte, Innovationsverantwortliche, Personalverantwortliche und alle, die Künstliche Intelligenz, neue Generationen und gesellschaftlichen Wandel nicht nur verstehen, sondern aktiv mitgestalten wollen.
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