KI-HR-LAB..Dr. Romy Hilbig – Udo Fichtner – Steffen Fischer über Künstliche Intelligenz im Personalwesen

Im Jahr 2018 haben Steffen Fischer, Anne-Katrin Neyer, Anja Michael und Udo Fichtner beschlossen, das KI-HR-Lab ins Leben zu rufen, da sie erkannten, dass die Zukunft des Personalwesens von der Integration künstlicher Intelligenz abhängt und diese KI irgendwann nicht mehr wegzudenken ist.

Sie waren überzeugt, dass die Nutzung von KI-Technologien dazu beitragen wird, personalbezogene Herausforderungen innovativer, nachhaltiger und effizienter anzugehen.

Das Ziel des Gründungsteams war es, eine Plattform zu schaffen, die an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Praxis, insbesondere dem Mittelstand, eine Orientierung gibt, ob und wenn ja, in welcher Form KI die eigene HR-Arbeit optimieren und bereichern kann.

Dabei verfolgt das KI-HR-Lab immer wieder den Ansatz, auf den strategischen und somit den Prozess zu verweisen, um sozusagen ganzheitlich auf das KI-Phänomen hinzuweisen und wollen dabei gerade nicht nur singuläre Fragestellungen behandeln.

Das Credo des KI-HR-Labs lautet seitdem: “Experimentieren Sie!”.

Angelehnt an den ersten Podcast mit Steffen Fischer, welchen ich im Juli des letzten Jahres durchführen durfte, haben sich auch einige andere Teammitglieder bereit erklärt, mir heute einige Fragen zu beantworten und daher ggf. für den einen oder den anderen Hörer werthaltige Infos zum Thema KI im HR zu geben.

…. Viel Spaß dabei und nicht vergessen: Kommentieren !!!“